Studencie, pracuj bez zezwolenia!

[vc_row][vc_column width=”1/1″][mk_padding_divider size=”40″][mk_dropcaps style=”fancy-style” size=”14″ padding=”10″]N[/mk_dropcaps][vc_column_text disable_pattern=”true” align=”left” margin_bottom=”0″]owe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę – najważniejsze zmiany w stosunku do przepisów dotychczasowych:[/vc_column_text][mk_fancy_title tag_name=”h2″ style=”true” color=”#00afec” size=”24″ font_weight=”inherit” font_style=”inhert” letter_spacing=”0″ margin_top=”0″ margin_bottom=”18″ font_family=”none” align=”left”]Zmiany weszły w życie 1 maja 2015[/mk_fancy_title][vc_column_text disable_pattern=”true” align=”left” margin_bottom=”0″]Przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, w przeważającej części odpowiadają przepisom dotychczasowym[1].

Najważniejsza zmiana dotyczy rozszerzenia możliwości pracy bez zezwolenia na pracę na studentów studiów stacjonarnych i doktorantów przebywających na terytorium RP na podstawie wizy w celu odbycia studiów w Polsce (dotychczas możliwość pracy bez zezwolenia w ciągu całego roku mieli studenci i doktoranci posiadający zezwolenie na pobyt czasowy w związku ze studiami, natomiast studenci przebywający w Polsce na podstawie wiz mieli możliwość pracy bez zezwolenia tylko w miesiącach wakacyjnych).

Istotna zmiana dotyczy również oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, rejestrowanych przez powiatowe urzędy pracy. Przepis został doprecyzowany, tak by nie budziło wątpliwości, że okolicznością uzasadniającą zwolnienie z wymogu posiadania zezwolenia na pracę jest oświadczenie określające rzeczywiste warunki pracy cudzoziemca. Rozwiązanie to ma służyć lepszemu zabezpieczeniu praw cudzoziemców pracujących na podstawie oświadczeń, zbliżyć poziom ochrony cudzoziemców pracujących na podstawie oświadczeń i zezwoleń na pracę i ułatwić kontrolę legalności pracy cudzoziemców.

Z wymogu uzyskania zezwolenia na pracę zwolnieni zostali cudzoziemcy wygłaszający okazjonalne wykłady, referaty lub prezentacje o szczególnej wartości naukowej lub artystycznej niezależnie od miejsca stałego pobytu tych osób (dotychczas obowiązywał warunek, by osoby te zachowywały miejsce stałego pobytu za granicą).[/vc_column_text][mk_padding_divider size=”40″][mk_button dimension=”three” corner_style=”rounded” size=”medium” outline_skin=”dark” outline_active_color=”#ffffff” outline_hover_color=”#333333″ bg_color=”#00afec” btn_hover_bg=”#252525″ text_color=”light” icon_anim=”none” url=”https://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/art,5543,7170,rozporzadzenie-w-sprawie-powierzenia-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi-najwazniejsze-zmiany.html” target=”_blank” align=”center” fullwidth=”true” button_custom_width=”0″ margin_top=”0″ margin_bottom=”15″]Informacja pochodzi ze strony Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej[/mk_button][mk_padding_divider size=”40″][/vc_column][/vc_row]