Kolejne spotkanie międzynarodowe partnerów projektu HealthMi za nami! Tym razem nasze zebranie odbyło się w Nikozji na Cyprze w dn. 26-27 stycznia. Przedstawiciele i przedstawicielki
Przedstawiamy poniżej Newsletter nr 1 projektu HealthMi. HealthMi ma na celu zwiększanie szacunku i zrozumienia dla różnorodności w zakresie zdrowia, kompetencji międzykulturowych i obywatelskich, przy
Fundacja dla Somalii ma przyjemność oficjalnie ogłosić rozpoczęcie projektu Erasmus+ „HealthMi: Healthcare professional guidance”, którego inauguracja odbyła się w dniach 26-27 lipca 2022 r. w Atenach. Gospodarzem
Zapraszamy do zapoznania się z pierwszym Newsletterem opublikowanym w ramach projektu BRICS! Zachęcamy do śledzenia naszych działań. Wersja w języku polskim: BRICS (bricsproject.eu)
Początki istnienia Fundacji wiążą się z działalnością humanitarną na rzecz społeczności państw Afryki, w szczególności Somalii i Kenii. Przez lata swoich działań, Fundacja dla Somalii
Drodzy Fani i Drogie Fanki Piłki Nożnej! Fundacja dla Somalii serdecznie zaprasza na międzykulturowy turniej piłki nożnej, który organizowany jest przez Fundację dla Somalii we współpracy
Z radością prezentujemy wyniki Rezultaty Pracy Intelektualnej IO3 w ramach działań projektu HelpMi. Pakiet Szkoleń Cyfrowych dla pracowników ze środowisk migracyjnych to zdigitalizowany pakiet szkoleniowy,
Zachęcamy do zapoznania się z broszurą projektu HelpMi! Prezentujemy w niej najważniejsze informacje na temat projektu, główne cele i założenia, podstawowe rezultaty, zakładane wyniki oraz
Zapraszamy do lektury najnowszego Newslettera V poświęconego wydarzeniom i działaniom odbywającym się w ramach projektu integracji migrantów poprzez działania wolontariackie MIVA. Plik jest dostępny tutaj: Newsletter
Zapraszamy do udziału w kolejnym warsztacie gotowania w ramach projektu Integracja migrantów poprzez działania wolontariackie MIVA. Do udziału w warsztatach zapraszamy dziesięciu uczestników: 5 osób z
Zaprojektowano przez: Michał Szymanderski-Pastryk – marketing zaangażowany społecznie
